Frauen organisieren geschickt, sie sind oft sehr strukturiert, sagt Manuela Eittinger. Das ist ihr großer Bonus. Und gleichzeitig gebe es oft diese Unsicherheit im Beruf. Frauen kommen dann nicht mit der seit Jahrzehnten geprägten Struktur in Unternehmen zurecht. Sie finden ihren Platz in einem männlich geprägten Führungskreis nur schwer, sagt sie.
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