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Business School der Hochschule Kempten: Kurs soll Frauen für Führungspositionen fit machen

Mehr Gleichberechtigung

Dieser Kurs im Allgäu soll Frauen fit für Führungsjobs machen

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    Weniger Frauen als Männer arbeiten in Führungspositionen. Zum Teil liegt das daran, dass Chefs Nachfolger suchen, die ihnen ähnlich sind. Das zeigen Studien.
    Weniger Frauen als Männer arbeiten in Führungspositionen. Zum Teil liegt das daran, dass Chefs Nachfolger suchen, die ihnen ähnlich sind. Das zeigen Studien. Foto: Annette Riedl, dpa (Symbolbild)

    Frauen organisieren geschickt, sie sind oft sehr strukturiert, sagt Manuela Eittinger. Das ist ihr großer Bonus. Und gleichzeitig gebe es oft diese Unsicherheit im Beruf. Frauen kommen dann nicht mit der seit Jahrzehnten geprägten Struktur in Unternehmen zurecht. Sie finden ihren Platz in einem männlich geprägten Führungskreis nur schwer, sagt sie.

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