Zahnärztin Regina Schröter und ihr Team haben sich buchstäblich auf den Kopf gestellt: Die Ostallgäuer Praxis sucht dringend neue Mitarbeiter. Und um diese zu finden, haben sie sich einiges ausgedacht. Lustige Posts auf Social Media Kanälen, Werbeanzeigen und Videos, bei denen sich das Team wirklich im Kopfstand um Mitarbeiter bemüht. Hat’s geklappt? „Einen Zahnarzt haben wir noch nicht gefunden, aber neue Zahnmedizinische Fachangestellte“, sagt Schröter. Und: „Geredet wird auf jeden Fall.“ Ohnehin ist es offenbar das, was Unternehmen mit ihren ausgefallenen Ideen zur Mitarbeitersuche erreichen wollen: Auffallen, Thema sein, Aufmerksamkeit bekommen.
„Filet-Feen“ und „Stromgötter“