Arbeitgeber in Deutschland können ihre Beschäftigten grundsätzlich nicht zu einer Corona-Impfpflicht verdonnern. Das ist der aktuelle Stand. Aber Dinge ändern sich, wie die Masern-Impfpflicht zeigt.
Bild: Kevin Hagen, dpa
Arbeitgeber in Deutschland können ihre Beschäftigten grundsätzlich nicht zu einer Corona-Impfpflicht verdonnern. Das ist der aktuelle Stand. Aber Dinge ändern sich, wie die Masern-Impfpflicht zeigt.
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Bundesgesundheitsminister Jens Spahn und andere Kabinettsmitglieder, darunter auch Regierungschefin Angela Merkel (beide CDU), haben bereits Stein und Bein geschworen, dass es eine allgemeine Corona-Impfpflicht in Deutschland nicht geben wird. Doch, was ist mit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern?
