Das ändere zwar am Grundproblem der geplanten Werksschließung nichts, sagt Gil. Aber es zeige, dass sich der Konzern eben nicht korrekt verhalten habe. In dem „Beschlussverfahren“ ging es laut Gil um ein Prämien- und Bonussystem, mit dem Voith verschiedene Mitarbeiter für die geplante Schließung einbinden wollte, ohne dies dem Betriebsrat vorzulegen. Nun soll der Konzern bis 7. Januar eine Betriebsvereinbarung treffen.
Sonthofen/Heidenheim